Por Vladimir Ricardo Landero Aramburu
El año 2019 ha sido de los más intensos en materia política y social de las últimas décadas, uno de los catalizadores fue sin duda el aspecto laboral, que en mucho tiempo no había acumulado en un sólo año tantos eventos sindicales, productivos, legislativos y políticos relacionados con esta materia. Comencemos a revisarlos y saquemos conclusiones. Entre paréntesis pongo la referencia a la liga de las columnas que escribí al respecto de algunos temas.
Enero
1.- Inicia incumplimiento a la obligación de hacer reforma laboral en México según anexo 23-A del TMEC. (1) (6)
2.- Aplicación del aumento al salario mínimo del 16%, el más alto de las últimas décadas. (2)
3.- Huelga de 45,000 obreros en Tamaulipas. Concluyó con despidos masivos y huelgas inexistentes. (1)
4.- Inicia el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, al final reportaría más de 800,000 becarios.
Marzo
5.- Levantan la mano dos líderes sindicales como los elegidos de la 4T para encabezar el sindicalismo del sexenio, Napoleón Gómez y Pedro Haces Senadores de Morena. El Presidente y la STPS los desmienten y ridiculizan.
6.- Parlamentos abiertos en Cámaras de Diputados y Senadores para debatir la Reforma Laboral. (13)
7.- Nombramiento de nueva ministra de la Suprema Corte, Yasmín Esquivel, en la Segunda Sala, la que ve asuntos laborales.
Mayo
8.- Se promulga la Reforma laboral el primero de Mayo. (3) (9) (11) (12) (13)
9.- Termina la huelga de la UAM, tras 92 días de paro.
Junio
10.- Sindicatos corporativos anuncian amparos contra Reforma Laboral. Se han tramitado más de 600. (5) (7)
Julio
11.- Reforma de trabajadoras del hogar. Iniciativa para el medallero pero sin operatividad real.
12.- ANUIES y sindicatos universitarios declaran crisis en universidades públicas estatales.
13.- Se realiza Parlamento abierto en el Senado por la Reforma Laboral y Fiscal.
Septiembre
14.- Se aprueba Reforma educativa, que implica al Sindicato más grande de Latinoamérica.
Octubre
15.- Huelga en General Motors de EU, afecta a más de 50,000 obreros en México. (8)
16.- Renuncia Deschamps al Sindicato Petrolero.
17.- La renuncia al PRI del sindicado de burócratas federal FSTSE.
Noviembre
18.- Se anuncian más de 80 reformas a la Ley Federal del Trabajo, en Cámaras Legislativas.
19.- Se aprueba Ley de lavado de dinero y miscelánea fiscal integral.
Diciembre
20.- Se firman nuevos acuerdos del TMEC, se ratifica en la Cámara de Representantes de EU y Senado Mexicano. (4)
21.- Otro nuevo nombramiento de ministra en la Suprema Corte, Margarita Ríos, quien se suma a la Segunda Sala, la laboral. (10)
22.- Firma primer Contrato Colectivo de Trabajo el sindicato de la Universidad de Quintana Roo y la UQROO.
23.- Se anuncia un aumento al salario mínimo del 20% para 2020.
Conclusiones.
a) La política pública de la 4T se enfoca en dos columnas vertebrales, los aumentos al salario mínimo y el programa jóvenes construyendo futuro, los cuales apuestan al empleo y el ingreso en los hogares de los trabajadores, sin duda, un acierto. Desde Salinas, con los pactos económicos, se impuso el aumento salarial de un sólo dígito, lo que lleva 25 años como política económica, este paradigma se acaba de romper para el salario mínimo, no para las negociaciones contractuales que no pasaron de 6%.
b) El TMEC impulsó los cambios a la LFT, con muchos contratiempos y tropiezos, como lo escribí en su momento, al final se enderezó el barco y se logró el acuerdo, importante para nuestro país, las empresas y el empleo.
c) Para cerrar la pinza en lo legal, respecto de la reforma laboral y fiscal, la 4T toma el control de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con 3 ministros de 5, misma que revisa los temas laborales y administrativos, entre ellos los amparos de los sindicatos corporativos y amparos fiscales.
d) En lo relativo a la actividad sindical, salvo Tamaulipas y la UAM, el movimiento sindical se mantuvo pasivo, los intentos por adjudicarse el sindicalismo de la 4T por parte de los dos senadores de morena resultó en una caricatura de risa, a lo largo del año han perdido los recuentos en contra de los sindicatos corporativos, CIT y CATEM terminarán siendo una pantomima de sus propios líderes. Lo último que necesita la 4T es rodearse de tontos con iniciativa. Por su parte ya se anunció que más de 500 sindicatos han cumplido la reforma laboral en sus estatutos, la mayoría son sindicatos corporativos, por lo visto la democracia sindical dormirá el sueño de los justos. No se ven grandes movimientos obreros en el horizonte, más bien reinará la misma “paz laboral”.
d) Lo electoral también se ve eclipsado con los temas laborales, la pérdida de apoyo económico que sufrirá el PRI por parte del sindicato petrolero y de burócratas será un golpe del que difícilmente se levantará, para eso servirá la reforma laboral, para desmantelar sindicatos grandes y eclipsar su actividad política: Petroleros, IMSS, UNAM, ISSSTE, Telefonistas, entre otros, ya se anunciaron nuevos registros en esos sectores. La toma de nota se convierte en la toma del poder.
e) Se nota un desfase entre la política laboral de la 4T y la actividad legislativa, no es una historia nueva, nuestros legisladores, muy al estilo Ibargüengoitia (les llaman los 7 sabios, porque ni son siete ni son sabios, son un montón de políticos de ocasión), piensan que acumular iniciativas es productividad legislativa; tenemos reformas que van desde prohibir la subcontratación hasta aumentar los salarios caídos, con esos temas lidiaremos en los próximos meses, adornados de parlamentos abiertos, que sirven para el lucimiento personal mas que para estructurar una política económico laboral coordinada. Si a esto le agregas que se han sumado intereses partidistas de diversos actores, apoyando una u otra de estas posturas legislativa, puesto que está en juego la dirigencia de Morena, las elecciones del 2021 y la sucesión presidencial, el espectáculo estará completo al llevar sus luchas partidistas al terreno de la legislación laboral, ganarán los políticos, perdemos todos.
Columnas relacionadas que escribí al respecto en SDP Noticias.
1. Engranes laborales: lo que pasa en el mundo del trabajador https://www.sdpnoticias.com/columnas/laborales-engranes-mundo-pasa.html
2. Salario mínimo en México entre los más bajos de Latinoamérica en 2019 https://www.sdpnoticias.com/columnas/salario-minimo-mexico-bajos.html
3. Reforma Laboral, DÍA UNO. Primeros efectos. Parte dos https://www.sdpnoticias.com/columnas/primeros-efectos-laboral-reforma-dia-2.html
4. Cambios al protocolo laboral del TMEC. Mitos y realidades https://www.sdpnoticias.com/columnas/ricardo-landeros-cambios-protocolo-laboral-tmec-mitos-realidades.html
5. Reforma Laboral y la pasividad sindical. https://www.sdpnoticias.com/columnas/pasividad-sindical-laboral-reforma.html
6. Reforma Laboral, 90 días incumpliendo el T-MEC https://www.sdpnoticias.com/columnas/incumpliendo-laboral-reforma-dias-90.html
7. Reforma Laboral Día Uno, primeros efectos Reforma Laboral Día Uno, primeros efectos https://www.sdpnoticias.com/columnas/primeros-efectos-laboral-reforma-dia-1.html
8. Los alcances globales de una huelga: el caso General Motors https://www.sdpnoticias.com/columnas/ricardo-landeros-general-motors-huelga-alcances-globales.html
9. Reforma Laboral en la mira de los Demócratas de EU https://www.sdpnoticias.com/columnas/democratas-laboral-reforma-mira-eu.html
10. Reforma Laboral, 90 días incumpliendo el T-MEC https://www.sdpnoticias.com/columnas/incumpliendo-laboral-reforma-dias-90.html
11. Estratégica la decisión de la nueva ministra de la Corte para México https://www.sdpnoticias.com/columnas/ricardo-landeros-estrategica-decision-nueva-ministra-de-la-corte.html
12. Reforma Laboral, lo que necesitas conocer para iniciar su debate https://www.sdpnoticias.com/columnas/necesitas-iniciar-conocer-laboral-reforma.html
13. Debaten la Reforma Laboral en México (pero esconden intereses ocultos) https://www.sdpnoticias.com/columnas/esconden-laboral-reforma-debaten-mexico.html
14. La Reforma Laboral se sigue enredando https://www.sdpnoticias.com/amp/columnas/enredando-laboral-reforma-sigue.html
Maestro en Derecho por la UNAM
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