Home » Playa del Carmen » “Empresa familiarmente Responsable e Incluyente” brindan más oportunidades de empleo; Góngora

“Empresa familiarmente Responsable e Incluyente” brindan más oportunidades de empleo; Góngora

Playa del Carmen a 03 de Agosto de 2014.- Con el fin de fomentar oportunidades para todos los ciudadanos y continuar con la política de un municipio incluyente, el presidente municipal de Solidaridad, Mauricio Góngora Escalante, a través de la coordinación del Trabajo y Promoción del Empleo, invitó a diferentes empresas y hoteles de la Riviera Maya al curso sobre el distintivo “Empresa familiarmente Responsable e Incluyente”.

Dicho distintivo es otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a las empresas que acrediten ser promotoras de buenas prácticas laborales en las materias de equidad de género, prevención y combate al hostigamiento sexual, así como de acciones y políticas para favorecer que trabajadores y trabajadoras atiendan sus responsabilidades familiares.

Las empresas obtienen el distintivo al contratar con grupos vulnerables como adultos mayores, personas con discapacidad, con VIH y las que han sido libreadas de algún proceso penal, con la idea de reintegrarlas a la sociedad, claro ejemplo de la política de inclusión que ha manejado el presidente municipal Mauricio Góngora Escalante desde el comienzo de su administración.

La coordinadora de Trabajo y Promoción del Empleo, Nelly Martínez Arroyo comentó que gracias al apoyo del presidente municipal Mauricio Góngora, en lo que va del año se han generado cerca de 2 mil 290 nuevos empleos con aperturas de empresas tanto privadas como hoteleras, dando como resultado una estabilidad económica en las familias solidarenses;  así como la suma en este mes de 282 personas provenientes de diferentes estados de la República, las cuales fueron atendidas y canalizadas incrementando con ello la cifra en comparación de otros meses por el periodo vacacional.

Algunas de las empresas invitadas fueron  Comercial Mexicana, Soriana Centro Maya, Sears, Liverpool, Sam´s Club, Wallmart, Autozone, Pepsi, Pepsico, City Club, Grupo Modelo, RH Global, Nextel de México, Elektra del Milenio y la Cadena Comercial Oxxo. También se contó con la presencia de hoteles como Barceló, Princess, Iberostar, Secrets Maroma Beach, Grand Velas, Dorado Seasides, Azul Fives, Sandos Caracol, Blue Bay Grand Esmeralda y Riu entre otros.

Gerentes del área de Recursos Humanos y Capacitación, así como personal de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, fueron los encargados de impartir dicho curso que aporta beneficios de carácter social y familiar a los empleados e integra a las empresas para poder beneficiar a lo más valioso dentro de una empresa que es el trabajador.

Nelly Martínez comentó que también se contó con la visita de la empresa Hard Rock, la cual ofertó cerca de 35 vacantes, además de nuevas empresas en la zona como Home Depot  que reclutó a un 50 por ciento de las vacantes en nuestro municipio; “la instrucción del presidente municipal es que coordinación de Trabajo en el Municipio de Solidaridad, fortalezca el contacto directo  con los ciudadanos, para generar oportunidades iguales y mejorar su calidad de vida”, finalizó la coordinadora.